Ekonomia i Technika

Umowa o dzieło jest umową skutku. Czyli odróżnia ją to od umowy o pracę czy też umowy zlecenia które tą są umowami starannego działania. Przedmiotem tej umowy jest więc wykonanie określonej czynności jak naprzykad „rozdanie 500 ulotek” , „stworzenie utworu muzycznego” , „zwerbowanie 50 pracowników”.

Umowa o dzieło jest korzystna dla pracownika jak i dla pracodawcy którzy szuakją niższych kosztów. Zapewnia też pracownikowi wyższe wyngrodzenie przy takim samym nakładzie środków brutto przez pracodawcę. Od tej umowy nie są odprowadzane składki ZUS, a koszt uzyskania przychodu wynosi minimum 20% bez względu na faktycznie poniesione koszty przez pracownika. Pracodawca jest obowiązany tak jak przy umowie o pracę zapewnić bezpieczne i higieniczne waunki pracy. Osoba zatrudniona na tej podstawie niestety pozbawiona jest świadczeń socjalnych takich jak ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe czy ubezpieczenie chorobowe. Co ważne w razie wyrządzenia szkody zatrudniony na podstawie umowy o dzieło odpowiada całym swym majątkiem.